ธุรกิจTagged , , ,

การฝึกธุรกิจขนาดเล็กของคุณสู่ความสำเร็จ

การฝึกธุรกิจขนาดเล็กของคุณสู่ความสำเร็จ

การฝึกสอนธุรกิจขนาดเล็กสู่ความสำเร็จ
ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะเล็กหรือใหญ่เพียงใดการจ้างโค้ชผู้บริหารนั้นไม่ใช่สิ่งที่หรูหราอีกต่อไป – มันเป็นสิ่งจำเป็นในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ไม่ว่าคุณจะมีรูปแบบการจัดการและบุคลิกภาพแบบใดคุณมีโค้ชผู้บริหารหรือโค้ชธุรกิจให้คุณ

ลองดูสิเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ยึดติดกับวิธีการทดลองและที่เป็นจริง เราได้ค้นพบทั้งหมดโดยการทดลองและข้อผิดพลาดที่มีราคาแพงสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ของเรา อย่างไรก็ตามเจ้าของธุรกิจที่ติดอยู่ในความคิดนั้นอาจพลาดโอกาสที่ดีเพียงแค่รักษาสถานะเดิมไว้

นั่นคือสิ่งที่โค้ชเข้ามาโค้ชธุรกิจเป็นมืออาชีพของบุคคลที่สามซึ่งได้รับการฝึกฝนซึ่งช่วยชี้แจงเป้าหมายของเจ้าของธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท และช่วยจัดทำแผนภูมิเส้นทางในการพบปะกับพวกเขา โค้ชจะเสนอมุมมองใหม่ ๆ ให้กับความท้าทายและความหวังในแต่ละวันของคุณในอนาคต

การฝึกสอนอาจดูเหมือนเป็นค่าใช้จ่ายเล็กน้อย แต่การศึกษาอย่างน้อยหนึ่งครั้งแสดงให้เห็นเป็นอย่างอื่น จากการศึกษาผู้บริหาร 100 คนส่วนใหญ่มาจาก บริษัท Fortune 1,000 ซึ่งว่าจ้างโค้ชจาก บริษัท แมนเชสเตอร์อิงค์ในฟลอริดาพบว่าผลตอบแทนจากการลงทุนของพวกเขาเกือบหกเท่าที่แต่ละ บริษัท ใช้ในการฝึกสอน บริษัท ยังคงมีผู้บริหารมีข้อร้องเรียนจากลูกค้าน้อยลงและเห็นประสิทธิภาพการทำงานที่มากขึ้นจากพนักงานโค้ชของพวกเขา เจ้าของธุรกิจคนใดไม่ต้องการสิ่งนั้น

ดังนั้นคุณจะเลือกโค้ชที่เหมาะสมได้อย่างไร กุญแจสำคัญคือการหาคนที่คุณไว้วางใจและผู้ที่ท้าทายคุณโดยไม่ต้องมีความคาดหวังที่ไม่สมจริง เจ้าของธุรกิจบางคนมองว่าโค้ชแบบโปรเฟสเซอร์ว่าเป็นหุ่นยนต์ที่สร้างแรงบันดาลใจและลื่นไหลซึ่งจะพยายามเปลี่ยนพวกเขาให้กลายเป็นนักผสมทางธุรกิจ ความจริงก็คือมีโค้ชหลายสไตล์เหมือนคนทั่วไป นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยคุณค้นหาของคุณ:

•รู้จักตัวเองและสิ่งที่คุณต้องการ ก่อนที่คุณจะเริ่มกระบวนการมองหาโค้ชให้ถามคำถามด้วยตัวเอง ฉันต้องการอะไร ฉันคาดหวังอะไร มีบางสิ่งเกี่ยวกับรูปแบบการจัดการของฉันที่อาจต้องเปลี่ยนหรือไม่? ฉันยินดีที่จะพิจารณาทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้หรือไม่ ฉันเต็มใจทำอะไร ฉันไม่อยากทำอะไร ฉันจะอยู่ที่ไหนในอีกห้าปี ใน 10 ปี?

•โทรหา บริษัท ฝึกสอนและบุคคลต่างๆ พูดคุยกับคนอื่น ๆ ในสาขาของคุณเพื่อรับการอ้างอิง

•พบกับผู้ฝึกสอนอย่างน้อยห้าคน ค้นหาวิธีการทำงาน

•อย่ากังวลเกินไปหากผู้สมัครโค้ชของคุณไม่“ รับ” ธุรกิจของคุณทันที บางครั้งมันก็เป็นการดีที่สุดที่จะมีโค้ชที่ไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับสาขาของคุณเพื่อให้คุณได้รับแนวทางและแนวคิดใหม่ ๆ

•ให้แน่ใจว่าโค้ชของคุณยินดีที่จะซื่อสัตย์กับคุณ ในความเป็นจริงถ้าผู้สมัครโค้ชไม่เต็มใจที่จะบอกคุณในสิ่งที่คุณไม่ต้องการได้ยินคุณอาจไม่พบโค้ชที่เหมาะสม

•บอกผู้สมัครโค้ชของคุณว่าคุณเข้าใจเป้าหมายของคุณอย่างไรในตอนนี้ บอกผู้สมัครแต่ละคนว่าคุณเต็มใจและไม่เต็มใจที่จะทำเพื่อพบพวกเขา ถามพวกเขาว่าพวกเขาทำอะไรได้บ้างเพื่อช่วย

•อภิปรายล่วงหน้าว่าคุณและโค้ชของคุณจะทำงานร่วมกันอย่างไรเมื่อคุณไม่เห็นด้วย โค้ชที่ดีจะผลักดันคุณไปในทิศทางที่คุณไม่เห็นด้วยหรือทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจ บางครั้งโค้ชที่ดีจะบอกคุณเกี่ยวกับพฤติกรรมเชิงลบบางอย่างที่คุณมีซึ่งคุณไม่ต้องการเปลี่ยนแปลง ถามว่าคุณและโค้ชจะจัดการกับปัญหาเหล่านี้อย่างไร

•เชื่อใจลำไส้ของคุณ เจ้าของธุรกิจบางคนชอบโค้ชที่มีสไตล์คล้ายกันในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องการมีลักษณะที่พวกเขาสังเกตเห็นในโค้ชที่มีบุคลิกแตกต่างกัน ไปกับคนที่คุณคิดว่าคุณสามารถทำงานได้ดีที่สุด

ดังนั้นคุณได้เลือกโค้ชของคุณ ถัดไปคืออะไร โค้ชส่วนใหญ่ต้องการประเมินเป้าหมายของคุณอีกครั้งกับคุณก่อน คุณจะหารือเกี่ยวกับจุดแข็งจุดอ่อนปัญหาและข้อกังวล ถัดไปคุณจะพัฒนาแผนปฏิบัติการ ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ต้องจำไว้เมื่อทำงานกับโค้ช:

•ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในชั่วข้ามคืน ให้คำแนะนำอย่างน้อยหนึ่งปีของการฝึกสอนก่อนที่คุณจะประเมินประสิทธิภาพของมันอีกครั้ง

•ให้ความสำคัญกับการฝึกสอน เจ้าของธุรกิจมักจะทำให้ธุรกิจอยู่ในมือมากกว่าทุกฟังก์ชั่นอื่น ๆ อย่างไรก็ตามการฝึกสอนสามารถช่วยคุณลดเวลาในการทำธุรกิจได้ ทำให้การฝึกสอนมีความสำคัญ

•ยินดีที่จะพิจารณาทำสิ่งที่แตกต่าง โปรดทราบว่าฉันไม่ได้บอกว่าจะทำสิ่งต่าง ๆ จริง ๆ มีความแตกต่างระหว่างสิ่งนั้นกับการพิจารณาความเป็นไปได้ พวกเราส่วนใหญ่ต้องทำให้ตัวเองสงบลงในช่วงการเปลี่ยนภาพและการเปลี่ยนแปลง การเต็มใจเปลี่ยนแปลงเป็นขั้นตอนแรก

•ซื่อสัตย์กับโค้ชของคุณ คุณได้เลือกโค้ชที่คุณรู้สึกว่าจะซื่อสัตย์กับคุณและคุณต้องตอบสนอง ในความเป็นจริงการไม่ซื่อสัตย์มักจะเป็นการเสียเวลาสำหรับคุณทั้งคู่ สิ่งสำคัญคือคุณต้องพัฒนาความไว้วางใจกับโค้ชของคุณ

•นำปัญหาวิกฤตมาสู่โค้ชของคุณ ในฐานะที่เป็นคนอันดับต้น ๆ ในองค์กรบทความฟรีของคุณโค้ชของคุณสามารถเป็นคณะกรรมการที่ดีในการจัดการกับปัญหาที่ยากลำบาก ไม่เคยเจ็บปวดที่จะได้รับมุมมองที่แตกต่าง

การทำงานกับโค้ชธุรกิจเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่า คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับของขวัญและพรสวรรค์ที่คุณไม่เคยรู้มาก่อนว่าคุณเป็นเจ้าของ คุณจะเผชิญกับปัญหาที่คุณหวังว่าจะไม่เห็นแสงของวัน และทั้งคุณและธุรกิจของคุณจะเติบโตในแบบที่คุณไม่เคยคิดว่าจะเป็นไปได้!