ทีมผู้บริหารของคุณ…ดูแลพวกเขา

ในองค์กรส่วนใหญ่ทีมการบริหาร / สนับสนุนแม้ว่าพวกเขาจะได้รับการยอมรับว่ามีความสำคัญต่อธุรกิจพวกเขาจะได้รับการปฏิบัติราวกับว่าพวกเขาไม่ได้

วันแล้ววันเล่าสัปดาห์แล้วสัปดาห์เล่าพวกเขาอยู่ในสำนักงานเพื่อให้แน่ใจว่างานจะเสร็จ หลายคนมีความขยันขันแข็งพวกเขาจะไม่ใช้เวลาและพักอยู่ที่โต๊ะทำงานจนกว่างานจะเสร็จ ไม่เพียง แต่เป็นส่วนประกอบสำคัญในการดำเนินธุรกิจใด ๆ รายได้และวิธีที่พวกเขาได้รับการปฏิบัติอาจไม่สะท้อนความสำคัญของบทบาทของพวกเขาเสมอไป

เรื่องราวของเจนนี่
เจนนี่ทำงานให้กับนายจ้างปัจจุบันของเธอในช่วงสามปีที่ผ่านมาและมีความสุขกับบทบาทในฐานะผู้ช่วยส่วนตัวของผู้จัดการทั่วไป พวกเขามีความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน เมื่อใดก็ตามที่เธอต้องการเวลาพักผ่อนเพื่อเข้าร่วมวันกีฬาและกิจกรรมพิเศษของลูก ๆ หากเธอต้องการให้ช่วงบ่ายหรือช่วงเช้าเป็นครั้งคราวเพื่อจัดการกับเรื่องส่วนตัวสิ่งที่เธอต้องทำคือถาม เนื่องจากทัศนคตินี้กับนายจ้างของเธอเธอจึงพยายามอย่างเต็มที่ในการทำงานและไม่เคยคิดเลยว่าจะได้ทำงานล่วงเวลาในโอกาสที่แปลก ในความเป็นจริงเธอทำงาน รับจดทะเบียนบริษัท หนักเป็นสองเท่า

นี่เป็นสถานการณ์ที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับนายจ้างคนก่อนของเจนนี่ เจนนี่ทำงานให้กับองค์กรอื่นที่เจ้านายของเธอ ‘แต่งงานกับงาน’ แม้ว่าเขาจะมีภรรยาและครอบครัว แต่พฤติกรรมของเขาก็ไม่ได้สะท้อนสิ่งนี้ เขาทำงานทุกชั่วโมงทั้งกลางวันและกลางคืนและไม่เข้าใจว่าทำไมคนอื่นถึงกลับบ้านเวลา 17.00 น. ถึงแม้ว่าเธอจะพยายามอย่างที่สุดเพื่อจัดระเบียบและทำงานให้เสร็จทันเวลาเขาก็มักจะของานให้ทำเมื่อ เธอพร้อมที่จะออกเดินทางสำหรับวันนี้

หลายครั้งที่เธอกลับไปทำงานหรือกลับบ้านเพื่อให้เจ้านายของเธอมีสิ่งที่เขาต้องการในเช้าวันรุ่งขึ้นเขาไม่เคยขอบคุณเธอเลย เขาแค่คิดว่านั่นเป็นสิ่งที่เธอควรทำ เขาไม่เคยคิดถึงความต้องการของเธอ เธอเป็นผู้ปกครองคนเดียวดังนั้นจึงมีความรับผิดชอบที่สำคัญ เธอมีชีวิตเช่นกัน ในทางกลับกันเจ้านายของเธอโชคดีที่มีภรรยาที่ไม่ทำงานและดูแลชีวิตส่วนตัวของพวกเขา

ก่อนที่เจนนี่จะอยู่ในบทบาทนี้มีคนอีกสามคนที่ทำงานในตำแหน่งของเธอและทั้งสามใช้เวลาน้อยกว่าสามเดือน

เจนนี่มีเพียงพอเธอออกไปหลังจาก 6 เดือนและพบตำแหน่งปัจจุบันของเธอ ไม่ใช่เงินที่เป็นปัญหาหลักของเธอ มันเป็นความยืดหยุ่นและชื่นชม แม้ว่าเจ้านายของเธอน่าพอใจ แต่เขาก็ไม่เข้าใจว่ามีการทำงานกับใครบางคนมากกว่าแค่จ่ายค่าแรง

คำสุดท้าย
เมื่อจ้างพนักงานให้แน่ใจว่าพวกเขาเหมาะสม หากคุณกำลังมองหาใครบางคนที่สามารถยืดหยุ่นได้อย่างมากในช่วงเวลาของพวกเขาและสามารถมาก่อนและอยู่ดึกแล้วให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นอยู่ในสถานการณ์ส่วนบุคคลที่เหมาะสมในการทำเช่นนั้น

การจ้างคนเป็นทักษะในตัวเอง ทำให้พวกเขามีความสุขเพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นส่วนสำคัญของธุรกิจของคุณเป็นอีกเรื่องหนึ่ง ดังที่ได้กล่าวไว้ในจดหมายข่าวก่อนหน้านี้เมื่อคุณดูแลคนของคุณบทความพิมพ์ใหม่ฟรีพวกเขาจะดูแลคุณและธุรกิจของคุณ