ธุรกิจ

Codifying Creativity

Codifying Creativity

เราสามารถประมวลความคิดสร้างสรรค์ได้ไหม? ภายในคำไม่กี่คำเหล่านี้มีหลักการจำนวนหนึ่งที่ต้องระบุและแก้ไขก่อนที่เราจะสามารถตอบคำถามได้

คำถามแรกคือความคิดสร้างสรรค์คืออะไร? เรากำลังพยายามประมวลผลอะไร

คำจำกัดความที่มีประโยชน์อย่างหนึ่งของความคิดสร้างสรรค์คือการระบุปัญหาและการสร้างความคิด อีกประการหนึ่งคือการผลิตจำนวน รับจดทะเบียนบริษัท ความคิดที่หลากหลายและแปลกใหม่ อีกสิ่งหนึ่งคือการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่หลากหลายและแปลกใหม่

คำถามที่สองคือเราสามารถวัดความคิดสร้างสรรค์ได้หรือไม่?

นี่เป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากการประมวลผลใด ๆ จะส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่วัดได้ จากด้านบนเราจะเห็นว่าความคิดสร้างสรรค์สามารถวัดได้ในหลายระดับเช่น: a) เราสามารถวัดจำนวนความคิดที่ผลิตและความหลากหลายและความแปลกใหม่ของพวกเขาข) ความถี่ของการผลิตความคิดในช่วงเวลา c) ความถี่ ของพฤติกรรมที่แตกต่างและแปลกใหม่ในช่วงเวลาหรือ d) เราสามารถขอให้ผู้คนให้คะแนนตัวเองว่าเป็นความคิดสร้างสรรค์ก่อนและหลังการฝึกอบรม

คำถามที่สามคือเราหมายถึงอะไรโดยประมวลผล?

มันหมายถึงการรหัสหรือจัดระเบียบเป็นกระบวนการที่เป็นระบบ จากข้างต้นเป็นที่ชัดเจนว่าการประมวลความคิดสร้างสรรค์นั้นเป็นไปได้ถ้าเราผลิตกระบวนการที่เป็นระบบที่สร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดได้ในวิธีที่กล่าวมาข้างต้น

ตอนนี้ไปสู่คำถามจริงแล้ว เราสามารถประมวลความคิดสร้างสรรค์ได้ไหม?

ก็ใช่ หากเราเพิ่งกำหนดจำนวนกระบวนการที่ผลิตการปรับปรุงที่วัดได้ในวิธีที่อธิบายข้างต้น

กระบวนการอะไร

มีจำนวนอนันต์และแต่ละชุดให้ผลลัพธ์เป็นของตัวเอง โดยการรวมการผสมและการจัดเรียงใหม่ผลลัพธ์ที่ต่างกันจะเกิดขึ้น

เกมจิตวิทยาอย่างง่ายเช่นการสวมบทบาทสามารถใช้งานได้ ในวารสารจิตวิทยานักธุรกิจถูกขอให้ให้คะแนนความคิดสร้างสรรค์และพวกเขาจัดอันดับตัวเองต่ำมาก จากนั้นหลังจากที่ขอให้พวกเขาแสร้งทำเป็นพวกฮิปปี้ที่มีความสุขและโชคดีพวกเขาให้คะแนนตัวเองสูงกว่าเดิมมาก

สามารถใช้เทคนิคการคิดด้านข้างซึ่งจุดคือการสร้างความคิดโดยไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความคิดตามเส้นทางไร้สาระที่ดูเหมือนและอื่น ๆ สิ่งนี้จะเพิ่มคุณภาพและปริมาณของแหล่งความคิดให้มากที่สุด

เทคนิคการเชื่อมโยงสามารถนำมาใช้ มีการใช้วัตถุแปลกใหม่และหลากหลายทุกวันเพื่อสร้างการเชื่อมต่อกับความพยายาม

สิ่งที่ฉันเพิ่งทำคือประมวลความคิดสร้างสรรค์ ขอให้กลุ่มใดมาคิดเกี่ยวกับปัญหาเฉพาะและพวกเขาจะสร้างปริมาณที่กำหนด ใช้สามข้อข้างต้น (แต่ละอันมีความเป็นไปได้ไม่ จำกัด จำนวน) และกลุ่มจะสร้างผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์มากขึ้น

ด้านบนเป็นตัวอย่างทั่วไปอย่างไม่น่าเชื่อ แต่คุณได้รับความคิด กรณีเล็ก ๆ นี้เริ่มแสดงให้เห็นว่าความคิดสร้างสรรค์สามารถวัดได้ใช้งานได้และจับต้องได้ การนำหลักการไปใช้กับวัฒนธรรมองค์กรโครงสร้างองค์กรการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานและอื่น ๆ ช่วยให้เราสามารถเจาะลึกและบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง