พนักงาน NHS หลายพันคนติดโควิดมานานเสี่ยงสูญเสียค่าจ้าง.

พนักงาน NHS หลายพันคนทั่วสหราชอาณาจักรกำลังเผชิญกับการตัดค่าจ้างเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนโยบายการเจ็บป่วยจากโควิด

การวิเคราะห์โดย BBC Panorama ชี้ให้เห็นว่าพนักงาน NHS ระหว่าง 5,000 ถึง 10,000 คนอาจป่วยด้วยโรคโควิดระยะยาว

สหภาพแรงงานกำลังกล่าวหารัฐบาลว่าไม่สนับสนุนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ทำงานในช่วงการระบาดของไวรัสโคโรนา

รัฐบาลกล่าวว่าการไต่สวนสาธารณะของ Covid-19 จะตรวจสอบประเด็นเหล่านี้เมื่อเริ่มรับหลักฐานในเดือนพฤษภาคม

การเปลี่ยนแปลงกฎการจ่ายค่าป่วยพิเศษที่นำมาใช้ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ หมายความว่าเจ้าหน้าที่ NHS บางส่วนที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากโควิดที่ยาวนาน อาจไม่ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนในเร็วๆ นี้

การตั้งสำรองที่ปรับปรุงแล้วสิ้นสุดในปีที่แล้ว หลายคนมีการเปลี่ยนแปลงเป็นเวลาหกเดือน ดังนั้นคาดว่าค่าจ้างของพวกเขาจะลดลงในไม่ช้า

โควิดยาวมีอาการอย่างไร?
สองปีหลังโควิด อาหารยังเน่าเสีย
‘ฉันติดโควิดมาสองปีแล้ว’
Rachel Hext หวังว่าเธอจะดีขึ้นหลังจากติดโควิดมานานและไม่สามารถทำงานได้นานกว่าสองปี

แต่จริงๆแล้วเธอไม่มั่นใจว่าจะเหมือนเดิมได้อีก

วัย 35 ปีเป็นพยาบาลที่โรงพยาบาลชุมชนเล็กๆ ในเมืองบริกแฮม รัฐเดวอน

‘กังวลเรื่องเงินมาก’
ในเดือนตุลาคม 2020 Rachel กำลังดูแลผู้ป่วยโควิด ไม่กี่วันต่อมา เธอมีผลตรวจเป็นบวก

อาการของเธอรวมถึงเจ็บหน้าอก ฝ้าในสมอง เหนื่อยล้า ปวดข้อ ภูมิแพ้ ปัญหาเกี่ยวกับหัวใจ ปัญหาไซนัส และการสูญเสียการได้ยิน

ราเชล เฮ็กซ์
คำบรรยายภาพ,
Rachel Hext ติดโควิดในเดือนตุลาคม 2020
ราเชลยังคงได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน แต่การเปลี่ยนแปลงกฎการเจ็บป่วยหมายความว่าเงินเดือนของเธอจะถูกลดครึ่งหนึ่งในสิ้นเดือนกุมภาพันธ์

เธอบอกว่าจะแย่กว่านั้น 1,000 ปอนด์ต่อเดือน

เธอได้สมัครขอรับเงินช่วยเหลือการบาดเจ็บของ NHS ซึ่งสามารถเติมเงินได้ แต่ไม่รู้ว่าเธอจะได้รับหรือไม่

Torbay และ South Devon NHS Foundation Trust กล่าวว่าไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้เนื่องจากมีข้อเรียกร้องทางกฎหมายซึ่งกำลังปกป้องอยู่

Liz Davenport ผู้บริหารระดับสูงของ Trust กล่าวเสริมว่า: “สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเราคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก และเรารู้สึกขอบคุณอย่างยิ่งต่อเพื่อนร่วมงานของเราทุกคนใน NHS และบริการด้านการดูแลที่ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อดูแลผู้ป่วยของเราในช่วงที่เกิดโรคระบาด”

ราเชลบอกว่าเธอกังวลเรื่องเงินมาก

เธอเสริมว่า: “ฉันซาบซึ้งที่ NHS ไม่สามารถจ่ายเงินให้เราตลอดไปได้ แต่มีความหวังว่าเราจะสามารถนำบางอย่างกลับมาให้ NHS ได้อีกครั้ง”

บีบีซี ไอเพลเยอร์
วีรบุรุษที่ถูกลืมของแนวหน้าโควิด

Catherine Burns พบปะกับเจ้าหน้าที่ NHS ที่อาศัยอยู่กับ Covid ที่ยาวนานและดิ้นรนเพื่อกลับไปทำงาน ตอนนี้พวกเขาเผชิญกับโอกาสที่จะต้องเกษียณก่อนกำหนดหรือแม้กระทั่งถูกไล่ออก

ดูตอนนี้บน BBC iPlayer (สหราชอาณาจักรเท่านั้น)

บีบีซี ไอเพลเยอร์
ค่าป่วยการพิเศษ
ในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาด รัฐบาลได้มอบเงินพิเศษสำหรับผู้ป่วยโควิดสำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างโดยตรงจาก NHS Trusts

นั่นหมายความว่า หากพวกเขาติดโควิด พวกเขาจะได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ไม่ว่าพวกเขาจะหยุดงานนานแค่ไหนก็ตาม

นี่ไม่ได้รวมถึงทุกคน ตัวอย่างเช่น GPs ไม่ครอบคลุม

มันเป็นมาตรการชั่วคราวและโครงการสิ้นสุดลงเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้ว

มีดุลยพินิจในท้องถิ่นและกฎอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการและสถานที่ที่คุณทำงานในสหราชอาณาจักร

แต่โดยพื้นฐานแล้ว กฎการจ่ายเงินค่าป่วยมาตรฐานได้กลับมาสำหรับเจ้าหน้าที่ของ NHS

ซึ่งหมายความว่าบางคนได้เห็นการจ่ายเงินลดลงแล้ว และจะตามมาอีกในเร็วๆ นี้

NHS ในอังกฤษและเวลส์ไม่เผยแพร่ตัวเลขโดยรวมสำหรับแสดงจำนวนพนักงานที่ป่วยด้วยโรคโควิดนาน

กรมอนามัยของไอร์แลนด์เหนือบอกเราว่าตัวเลขล่าสุดแสดงให้เห็นว่า 0.6% ของเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพและการดูแลไม่ได้หยุดงานเพราะโควิดที่ยาวนาน

ในสกอตแลนด์ 0.3%

หากอัตราเหล่านี้สะท้อนให้เห็นทั่วทั้งสหราชอาณาจักร อาจหมายความว่าพนักงานระหว่าง 5,000 ถึง 10,000 คนขาดงานเพราะโควิดที่ยาวนาน

‘ไม่มีที่ดินของมนุษย์’
Panorama ได้พูดคุยกับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขคนอื่นๆ ที่บอกว่าพวกเขาอยู่ในตำแหน่งเดียวกับ Rachel

บางคนเผชิญกับการตกงาน

ศาสตราจารย์ David Strain เป็นประธานคณะกรรมการวิทยาศาสตร์ของ British Medical Association (BMA) และกล่าวว่าสิ่งนี้ทำให้เขา “โกรธอย่างแท้จริง”

เขาอธิบายว่า: “เรามีกลุ่มคนที่มุ่งไปข้างหน้าเพื่อดูแลประชากร พวกเขาถูกทิ้งให้เจ็บป่วย และพวกเขาไม่ได้รับการสนับสนุน

“พวกเขาแค่อยู่ในดินแดนไร้มนุษย์”

เขาเชื่อว่าบุคลากรทางการแพทย์ที่มีโควิดเป็นเวลานานควรได้รับอนุญาตให้มุ่งเน้นไปที่การพักฟื้นโดยไม่ต้องกังวลเรื่องเงิน

ค่าตอบแทน
ไลลา โมแรนเป็นประธานกลุ่มนักการเมืองข้ามพรรคเพื่อพิจารณาวิธีจัดการกับโรคระบาดในสหราชอาณาจักร

เธอกล่าวว่า ประเทศอื่นๆ ได้กำหนดให้โควิดเป็นโรคจากการทำงานแล้ว โดยให้ผู้ที่ได้รับผลกระทบได้รับการสนับสนุนทางการเงิน

เธอเสริมว่า: “เรากำลังตามหลังเพื่อน ๆ ของเราใน รับจดทะเบียนบริษัท การรับรู้ว่าโรคนี้เป็นโรคที่แท้จริงซึ่งต้องการการยอมรับและการชดเชยที่เหมาะสม”

หลักเกณฑ์ของ NHS สนับสนุนให้ผู้จัดการสนับสนุนพนักงานให้กลับไปทำงาน โดยมีตัวเลือกต่างๆ เช่น การกลับมาทำงานแบบค่อยเป็นค่อยไป

โฆษกรัฐบาลกล่าวว่า: “การไต่สวนเรื่องโควิด-19 ถูกกำหนดขึ้นเพื่อตรวจสอบการตอบสนองของรัฐบาลต่อการแพร่ระบาด และเราจะตอบสนองต่อการสอบถามอย่างเปิดเผยและโปร่งใส

“โดยรวมแล้ว เราได้ลงทุน 314 ล้านปอนด์เพื่อสร้างบริการเฉพาะทางทั่วอังกฤษ เพื่อนำผู้คนที่ประสบกับโควิดมาเป็นเวลานานเข้าสู่บริการการรักษาและการฟื้นฟูที่เหมาะสม รวมถึงบริการด้านอาชีวอนามัย”

แต่รัฐบาลยอมรับว่าการแพร่ระบาดของโควิดที่ยาวนานส่งผลกระทบต่อ NHS ทำให้พนักงานไม่มีกิจกรรม

การไต่สวนจะเริ่มรับฟังพยานหลักฐานในเดือนพฤษภาคม มีขอบเขตกว้างขวางและสามารถอยู่ได้นานหลายปี

ข้อมูลจาก www.bbc.com